Бизнес-план. Перспективы развития предприятия

Бизнес-план – это программный план осуществления различных операций в сфере бизнеса, действий предприятия или фирмы, которые содержит в себе необходимые сведения о фирме, осуществляющей грузоперевозки, о производимых товарах, контроле выпуска продукции, её реализации на рынке, сетевом маркетинге и общей эффективности трудовой деятельности организации. Основные черты, которые присущи любому бизнес-плану – краткость, точность, понятность и доступность описания деятельности в сфере бизнеса.

Бизнес-планирование является одним из ключевых факторов успешности всей организации в целом, т.к. это инструмент для анализа и исследования многих ситуаций, а также позволяющий выбрать наилучшие перспективные решения и определить средства их быстрого достижения.

Сам бизнес-план является важнейшим документом, который позволяет конфигурировать и управлять всем бизнесом; это элемент стратегии и исполнения деятельности всего предприятия. Основными целями такого плана являются:

• Ответ на вопрос: «А стоит вносить средства в этот проект инвестиций?»;
• Источник ценной информации для лиц, принимающих участие в проекте;
• Активная партнёрская деятельность с банком, при которой банк рассматривает кандидатуру заёмщика и выносит определённое решение.

Бизнес-план — основные задачи

Основные задачи, которые призван сегодня решать бизнес-план, это:

• Направление деятельности и цели фирмы;
• Формулирование и определение стратегию, тактику, планирование долго-и краткосрочных целей фирмы;
• Определить тех лиц, которые будут участвовать в конечной реализации стратегии
• Оценить прибыли и издержки производства
• Определить соответствие всех кадров предприятия своей специализации и трудовой деятельности
• Изучение нынешней ситуации на рынке маркетинговых услуг
• Оценить текущее финансовое положение и сопоставить его с предполагаемыми доходами и затратами.

Остаётся сказать, что бизнес-планирование – трудоёмкий процесс. Доверять одному лицу его не стоит. Лучше всего – ответственной и опытной группе лиц, которые работают на предприятии не один год.