Конфликт интересов

конфликт интересов

Конфликт интересов возникает, когда у человека есть конкурирующие интересы или лояльность на рабочем месте. Например, если Дженна является менеджером в Great Bird Feeders, но она также работает на стороне для их конкурента Best Bird Feeders, у нее возникает конфликт интересов, потому что она разделяет свою лояльность между двумя конкурирующими компаниями

Конфликт интересов может случиться с кем угодно в организации — от генерального директора или члена правления до почасового сотрудника — или с фрилансером или консультантом. Наша статья о конфликте интересов предназначена для предотвращения возникновения подобных проблем.

Типы конфликтов интересов

Конфликт интересов происходит всякий раз, когда возникает столкновение лояльности для любого в организации или для любого, кто работает на организацию. В случае продвижения по службе Гарви может возникнуть конфликт интересов в компании, и теперь он является руководителем своей жены. У него есть лояльность как к компании, так и к его жене, поэтому он не может работать в этой роли без конфликта.

Финансовый конфликт интересов также распространен. Если Аннализ является членом совета директоров частной средней школы, но у нее также есть компания, которая печатает учебники для средней школы, у нее будет конфликт интересов, потому что она увидит финансовую выгоду, если повлияет на школу, чтобы купить ее учебники.

Конфликт интересов может возникать из-за оплачиваемой или неоплачиваемой ситуации, а также из-за положения члена семьи; например, если ваша жена работает в конкурирующей компании.

Конфликт интересов

Поскольку конфликт интересов может быть настолько вредным для компании, большинство трудовых договоров, контрактов с внештатными сотрудниками и консалтинговых компаний включают пункт о конфликте интересов. В этом пункте говорится, что:

  • Если у сотрудника или фрилансера есть конфликт интересов, он должен быть раскрыт.
  • Если в ходе работы или проекта возникнет конфликт интересов, он будет раскрыт.
  • Сотрудник или внештатный сотрудник будет избегать любых конфликтов интересов при работе в компании.
  • Сотрудник или фрилансер попросят уйти в отставку, если во время трудоустройства или заключения контракта будет обнаружен нераскрытый конфликт интересов.

В пункт также может быть включено требование о том, что, если сотрудник или фрилансер получает предложение, которое создает конфликт интересов, оно должно быть передано компании. Некоторые заявления о конфликте интересов предполагают получение подарка или услуги от конкурента, поставщика или клиента также конфликтом интересов.

Отказ от конфликта интересов

Конфликт интересов не всегда приводит к краху. Если конфликт интересов раскрывается заранее, обе стороны могут подписать отказ от конфликта интересов, который четко объясняет конфликт и показывает, что компания полностью осознает его и готова работать с работником или фрилансером, несмотря на это.

Например, если Лин работает внештатным дизайнером и работает в магазине велосипедов Теда, проектируя наклейки на велосипеды, и магазин велосипедов Мики хочет нанять ее, чтобы создать новый знак для их магазина, отказ от конфликта интересов означает, что Мика знает Лин также работает для Теда, и Мика.

Вы можете создать положение о конфликте интересов для использования в трудовом или внештатном контракте. Вы также можете поработать с адвокатом. Положение о конфликте интересов может защитить ваш бизнес.

Комментарии закрыты.